Arbeitsschutzschulung in VR-Technologie
Arbeitsschutzschulungen können traditionell, langweilig, ineffektiv und ohne Flair sein. Das ist möglich, aber die Folgen eines solchen Ansatzes können tragisch sein. Es ist besser, das Lernen zu einem faszinierenden Erlebnis zu machen, das Sie fesselt, Emotionen weckt und die Einprägsamkeit von Informationen in die Höhe schnellen lässt. Erfahren Sie mehr über Arbeitsschutzschulungen
in der virtuellen Realität.
VR – was ist das?
Virtuelle Realität ist eine Technologie, die es dem Benutzer ermöglicht, in die dargestellte Welt einzutauchen. Dank einer auf dem Kopf getragenen VR-Brille umgibt das Bild den Betrachter von allen Seiten und wirkt wie kein anderes Medium zuvor auf die Sinne. Millionen von Menschen auf der ganzen Welt haben großen Spaß daran, magische Länder zu besuchen, sich in virtuellen Räumen zu treffen oder Dokumentarfilme anzusehen, die sie zu direkten Teilnehmern von Ereignissen machen.
Von Unterhaltung bis Business
Die Entwicklung der Technologie kann erstaunlich sein. Das beste Beispiel hierfür sind Militär- und Weltraumerfindungen, die später ihren Weg in die Haushalte und in die Taschen der einfachen Leute fanden. Auch Virtual Reality geht einen interessanten Weg, denn neben seinen ursprünglichen, reinen Unterhaltungsanwendungen sorgt VR auch in anderen Branchen für Aufsehen – darunter: Medizin, Militär, Produktion und Ausbildung.
Die grundlegende Eigenschaft von VR, die mit ihrem Trainingspotenzial zusammenhängt, besteht darin, dass sie die volle Aufmerksamkeit des Betrachters fesselt. Dies löst sofort das häufige Problem von Gesundheits- und Sicherheitsfachkräften, die seit Jahren damit zu kämpfen haben, dass ihre Mitarbeiter an Smartphones hängen.
Doch wenn es um Informationen über Leben und Tod geht, ist die Wirksamkeit des Unterrichts von entscheidender Bedeutung. Virtuelle Realität verspricht, die Träume jedes Lehrers, Dozenten oder Trainers zu erfüllen: eine Situation zu schaffen, in der die Botschaft ununterbrochen ist. Nur ein Student und ein Meister.
Und das führt zu echten Ergebnissen. Laut einer Studie der Professoren Baukal und Ausburn, die im Artikel „Proposed Multimedia Cone of Abstraction: Updating a Classic Instructional Design Theory“ veröffentlicht wurde, gewährleistet die virtuelle Realität die Informationsspeicherung (Einprägsamkeit) auf einem durchschnittlichen Niveau von 75 %. Zum Vergleich: Forschungsteilnehmer behielten nur 10 % des gelesenen Inhalts und weniger als 50 % der in Form eines Vortrags vermittelten Informationen. Lernen in VR hat traditionelle Lehrmethoden in den Schatten gestellt!
Purer Spaß am Lernen
Die harten akademischen Beweise liegen hinter uns, jetzt ist es an der Zeit, ein paar Worte zu den weniger wissenschaftlich greifbaren Vorteilen dieser innovativen Schulungen zu sagen. Und VR macht einfach jedem, der damit in Berührung kommt, jede Menge Spaß. Schon bevor man die Brille aufsetzt, tauchen Emotionen auf – denn für die meisten Menschen ist es eine aufregende neue Sache. Später, wenn es gelingt, den Geist des Betrachters durch das realistische Bild zu täuschen, verstärken sich die Eindrücke mit jeder Sekunde.
Aber natürlich ist die Technologie selbst nicht alles, Sie müssen auch für interessante Inhalte sorgen. So entstand beispielsweise eine VR-Anwendung, die Mitarbeiter in den Grundprinzipien des Umgangs mit Feuerlöschmitteln und der Behandlung von Verbrennungen schult. Anstatt Fakten trocken zu präsentieren, haben wir einen Plot entworfen und Schauspieler, Anti-Terroristen und Stuntmen engagiert. Der Zuschauer lernt ganz nebenbei, frei, mit Neugier und vollem Einsatz.
Wie könnte eine Arbeitsschutzschulung in der virtuellen Realität aussehen?
Das Konzept des Virtual-Reality-Trainings kann viele verschiedene Lösungsansätze abdecken. Schauen wir sie uns einzeln an.
360-Grad-Video – die einfachste Form. Der Trainingsteilnehmer ist passiver Zuschauer. Sie können sich beispielsweise eine Szene ansehen, die eine bestimmte Bedrohung zeigt, und wie sie reagieren sollen, wenn sie damit konfrontiert werden. Sphärische Filme eignen sich auch perfekt für das Onboarding, also den Prozess, einen neuen Mitarbeiter mit dem Arbeitsplatz, den Grundregeln für die Fortbewegung am Arbeitsplatz usw. vertraut zu machen. Um solches Material abzuspielen, reichen einfache tragbare Brillen wie GearVR oder Oculus Go aus.
VR-Anwendung auf Basis von 360-Grad-Videos – die optimale Form der Trainingsdurchführung. Der Betrachter wird zum Teilnehmer des Geschehens, seine Entscheidungen beeinflussen den Ablauf der Handlung. Auf diese Weise wird der Realismus des Bildes (der Film zeigt Schauspieler, Stuntmänner, Feuerwehrleute) mit Interaktionen kombiniert. Sehenswert ist ein Beispiel – es handelt sich um ein VR-Training zu Löschtechniken, das Bild wurde „aus den Augen“ einer Person mit Schutzbrille aufgenommen. Und hier funktionieren wie bei der vorherigen Form auch mobile Oculus Go- und Gear VR-Geräte einwandfrei.
VR-Anwendung basierend auf generierten dreidimensionalen Grafiken – die interaktivste (d. h. mit der größten Wahlfreiheit) und gleichzeitig am wenigsten realistische Form. Das Bild ist vollständig computergeneriert und ähnelt daher dem, was wir in Videospielen der älteren Generation gesehen haben. Ein großer Vorteil solcher Anwendungen ist der Einsatz von Controllern, die Hände in VR simulieren und die Möglichkeit, sich in der virtuellen Welt zu bewegen. Um all dies zu generieren, sind ein leistungsstarker Computer und viel freier Speicherplatz erforderlich.
Hat VR irgendwelche Nachteile?
Die virtuelle Realität befindet sich in einem relativ frühen Entwicklungsstadium und weist daher noch einige Probleme auf. Die größte davon war bis Mai dieses Jahres die Frage der Geräteverfügbarkeit. Samsung Gear VR, die günstigste VR-Brille mit guter Bildqualität und Bedienkomfort, kostet 400 PLN + 2.000-4.000 PLN für das darin eingesetzte Smartphone. Stationäre Brillen, z. B. Oculus Rift oder HTC Vive, sind sogar noch teurer, da Sie neben 2.000-3.000 PLN für das Gerät selbst auch einen hochwertigen Computer benötigen (ab 4.000 PLN).
Doch im Mai präsentierte Mark Zuckerberg, der Chef von Facebook, Oculus GO – eine tragbare VR-Brille für etwa 1.200 PLN, für deren Funktion weder ein Computer noch ein Smartphone erforderlich ist. Diese Lösung wurde sowohl von den Erstellern als auch von den Empfängern der Inhalte sehr begrüßt. Oculus GO wurde auch von Fachleuten für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz geschätzt, da es die Kosten für die Implementierung von Virtual Reality als festen Bestandteil der Mitarbeiterschulung deutlich (mehr als das Dreifache!) reduzierte.
Durchführung von VR-Arbeitsschutzschulungen im Unternehmen
Unternehmen, die sich für VR-Anwendungen interessieren, bestellen in der Regel mehrere Paar Oculus GO-Headsets. Das Training selbst kann auf verschiedene Arten gestaltet werden. Eine davon besteht darin, einer Person die Schutzbrille zu geben, dann verfolgen die anderen Teilnehmer ihre Fortschritte auf einem externen Bildschirm oder Fernseher. Wenn ein Benutzer einen Fehler macht, übernimmt die nächste Person die Brille und versucht, die schlechten Entscheidungen der vorherigen Person zu korrigieren. Ein weiteres Szenario ist die Schulung in 5er-Gruppen mit VR-Brille – so können bis zu 60 Mitarbeiter an einem Tag geschult werden.
Tatsächlich sind Arbeitsschutzschulungen nur die Spitze des Eisbergs. Einmal erworben, kann die VR-Brille auch von anderen Abteilungen im Unternehmen genutzt werden. 360-Grad-Videos werden häufig auf Jobmessen (Deloitte), im Onboarding (Sodexo) und im Design (BMW) eingesetzt. Es ist wichtig zu bedenken, dass VR einfach ein Medium ist – wie Fernsehen, Radio oder das Internet – das mit beliebigen Inhalten gefüllt werden kann, die verschiedene Prozesse im Unternehmen verbessern.
Virtuelle Realität ist eine Investition in die Zukunft. Die Zukunft, die in den USA oder Deutschland bereits Gegenwart ist – es ist Zeit für Polen!

